1、负责审核公司职能部门、餐厅付款单；

2、审核租赁类，服务类合同，录入租赁系统；

3、负责合同约定提报租金，物业等费用；

4、负责编制应付或费用类会计报表，报表分析，异常跟踪等；

5、协助主管持续优化付款流程及制度建设；

6、与业务部门就付款类相关事项协调沟通；

7、上级交办的其他事项。

1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业；

2、具备2-5年或以上费用或应付核算相关工作经验；

3、具有较强的工作责任心和主人翁意识；

4、具有良好的沟通交流能力和抗压能力，执行力强；

5、能熟练使用Excel、Word等办公软件，有oracle系统使用经验加分。

带领总账组负责但不限于如下工作：

1、会计帐套及科目管理，核算规则制定；

2、集团往来交易核对及申请开票；

3、组织各子模块月末关账，银行余额调节表复核；

4、合并报表编制，及其他财务报表出具，数据分析，针对问题提出合理化建议；

5、对账务核算的准确性、及时性管理，结账前后sop手册的建立；

6、对接审计相关工作。

1、全日制本科以上学历，会计或财务相关专业；

2、有扎实的核算功底，熟悉中国会计准则及国际会计准则；

3、5-10年或以上相关工作经验，同时具备事务所经验或大型集团公司合并报表经验者优先考虑；

4、有CPA、ACCA或同等资质证书优先；

5、有较强的学习能力和抗压能力。

1、集团月度财务经营分析数据整理；

2、配合年度审计准备相应材料；

3、BI基础数据核对、反馈；

4、参与集团财务分析组的专案项目。

1、会计或相关专业本科以上学历；

2、3年以上财务相关工作经验，其中包含一年以上财务分析经验更佳；

3、有CPA、ACCA或同等资质证书优先；

4、沟通能力良好、具备很强的责任心、性格开朗、有良好的的职业操守。

岗位职责：

1、 负责出具定期的财务管理报告和专项报告，并揭示问题，提出建议；

2、 负责所管理BU/部门财务报表的出具；

3、 协助领导，负责上市公司半年报/年报的编制；

4、 负责所管理BU/部门开店分析、市场活动分析；

5、 负责预算的编制工作；

6、 负责所负责模块费用工作流程及核算手册的建立；

7、 所管理BU餐厅财务部分稽核检查；

8、 配合审计工作，及时准备提供数据和相关资料等；

任职要求：

1、 财务相关专业本科以上学历，有连锁行业或消费品行业工作经历；

2、 有核算管理和财务预算及分析工作经验；

3、 具有中级以上职称；

4、 忠诚守信，工作严谨，逻辑性思维纷呈，对于数字有很强的敏感性；

5、 具备丰富扎实的财经及管理专业知识，有较强的成本管理、风险控制能力，并具备财务分析的能力；

6、 熟练使用Excel、PPT等office办公软件，尤其是Excel；有Oracle JDE使用经验者优先；

7、 有较强的责任心，能及时完成紧急任务并承担较强工作量；有良好的团队合作精神和与人沟通能力；

1.协助部门负责人进行部门的日常管理，对年度预算、资金运作等进行总体控制；

2.负责对大区各赛道进行活动的预测、跟踪及总体分析；

3.合理监督大区赛道各项费用支出在预算范围内，并及时提供财务相关各项分析报表；

4.对大区各赛道餐厅进行财务部分稽核检查。

1.统招全日制本科以上学历，3年及以上财务管理工作经验，丰富扎实的会计理论、成本管理知识及风险控制能力；

2.有餐饮行业工作经验者优先；

3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

1、大专以上学历，性别不限；
2、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；
3、性格开朗，善于沟通，良好的服务意识；
4、能适应快节奏的工作环境，有快餐经验者优先；
晋升空间：
见习经理入职4个月晋升为助理经理，助理经理6-12个月晋升为餐厅经理--营运经理--更高职级
薪资福利：
1、签订正式劳动合同，享受五险，户口为城镇可加公积金；
2、底薪+奖金+加班费+春节补贴+年资补贴+法定节假日三薪+员工餐+员工宿舍；
3、每月4-6天休息，根据门店营业情况而定；
4、快速的发展通道，良好的工作氛围，每月10日发放薪水；
5、统一提供工服。

1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练；
2、协助餐厅经理进行日常管理，如订货、排班、值班管理等。

1、大专以上学历，性别不限；
2、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；
3、性格开朗，善于沟通，良好的服务意识；
4、能适应快节奏的工作环境，有快餐经验者优先；
晋升空间：
见习经理入职4个月晋升为助理经理，助理经理6-12个月晋升为餐厅经理--营运经理--更高职级
薪资福利：
1、签订正式劳动合同，享受五险，户口为城镇可加公积金；
2、底薪+奖金+加班费+春节补贴+年资补贴+法定节假日三薪+员工餐+员工宿舍；
3、每月4-6天休息，根据门店营业情况而定；
4、快速的发展通道，良好的工作氛围，每月10日发放薪水；
5、统一提供工服。

1、协助营运训练经理完善培训体系，明确各职位技能、素质要求及相应培训要求；

2、负责组织编写和积累内部培训教材；

3、负责培训执行，监督指导培训计划落实，提升员工技能、素质，满足员工发展需求；

4、负责组织培训效果评估与反馈，不断改进培训效果；

5、进行培训资源管理，建立培训信息系统；

6、负责选拔、培养内部培训师，并进行相应的管理；

7、进行培训稽核工作，适时反馈结果。

1、本科及以上学历；

2、五年及以上餐饮行业工作经验，一年以上营运训练工作经验；

3、熟练掌握培训需求调研分析、培训组织及效果评估等技能；

4、具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。