1、负责日常税务申报，含月季度申报、年度所得税汇算清缴、非贸付汇代扣代缴申报等；

2、负责办理集团各公司的发票申领、税务登记、税务变更等涉税事务工作，完成税收返还及其他优惠政策的申请，协助准备关联交易同期资料报告；

3、 和主管税务机关专管员、办事大厅人员等基层税务机关以及外部税务顾问代理（如有）沟通，维系各项税务关系；

4、配合税务经理完成集团相关的新业务/项目落地，包括但不限于协助完成新业务/项目的选址分析，注册落地等，并协助与相关政府机关沟通，资料汇总提交等；

5、根据集团的各项业务情况，提供日常对其他部门税务咨询解答，配合税务经理制定所需的税务筹划方案并予以落实；

6、按要求，完成地区性商委/管委会/统计局申报；

7、其他税务经理及相关上级交办的工作。

1、本科及以上学历，财务、税务、经济或相关专业；

2年-5年会计事务所税务工作经验或2年-5年大型企业或集团公司税务工作经验，有零售、餐饮行业从业经验优先；

3、 熟练掌握中国税收法律法规，具备税务师、注册会计师等相关专业资格优先；

1、 负责集团资金支付业务；

2、 负责集团公司资金池各银行资金调拨、归集、充值等；

3、 负责集团公司账期月结的资金流水核查，以及现金流收付统计分析；

4、 负责集团公司的账户管理，各平台充值对账，第三方支付方式管理；

5、 负责集团融资授信前后期相关工作，以及各类银行数据的提供；

6、账户管理工作，资金系统维护，负责集团境内外账户管理以及境内外资金池搭建；

1、1年-3年大型企业或集团公司资金管理工作经验，有零售、餐饮行业从业经验优先；

2. 具有财务专业知识，了解会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行相关业务；

3. 具有团队精神，责任心、上进心、抗压性，能适应快节奏的工作

带领核单组（约15人）负责集团各品牌的收入核单工作，包括但不限于：

1） 带领团队做好集团销售系统与第三方平台的对账工作；

2） 核单过程发现的差异进行原因查找及跟进解决；

3） 推进核单系统化工作，寻找制约核单及时性、准确性的因素并提出解决方案；

4） 做好组内分工、协调工作，保障工作顺利开展；

5） 上级交办的其他事项。

1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业；

2、3-5年或以上核单、结算工作经验（必须），数据处理能力强；

3、有较强的系统搭建、改进能力；

4、具有较强的工作责任心和主人翁意识，良好的沟通交流能力和抗压能力，执行力强；

5、有餐饮行业公司相关经验优先。

1、负责库存管理、采购订单控制、调拨计划的审批，保证库存控制在合理水位；合理划分职责分工，并根据实际工作量变化进行调整；
2、订单组工作排班，以及节假日和周末值班安排；

3、负责日常订单、供应商结算单的审核以及异常跟进；
4、供应商到货交付管理，保证交付及时性和准确性；
5、定期回顾供应商供货比例，进行纠编；
6、管理并监控采购价格的合理性；组织完成采购预算的编制工作；
7、协助领导组织完成部门工作总结及规划报告；
8、组织完成部门相关制度的编制及修订工作；
9、采购信息化平台的开发和优化工作。

1、本科及以上学历；供应链管理、物流管理、统计学专业优先；
2、熟练使用office、数据库、BI、SQL；操作过SAP/JDE/ERP/供应链自研系统；
3、全局视角，较强的理解能力，逻辑清晰，可以高效的完成各项任务，具有主管能动性，沟通能力强，具备责任心和上进心。

负责产品进出口海外业务：
1、配合海外需求部门，对接国内供应商、物流部协助产品出口；
2、根据出口产品需求，整理收集厂商资质及相关信息；
3、与供应商沟通下单细节，签署合同；
4、管控出口项目，跟进产品生产、发货和到货情况，以达成需求部门要求；出口业务项目分析改善；
5、领导交代的其他事项。

1、本科及以上学历；
2、1-3年进出口类相关工作经验，熟悉进出口相关法律法规；
3、具有团队合作精神和良好的职业道德；
4、具备较强的责任心和抗压能力；
5、具备较强的成本管控及质量管理意识；
6、具备良好的口头和书面表达能力。

1、产品采购需求管理
1)配合相关部门提供采购方案，介绍推荐新产品；
2)管理各部门的采购需求，明确所需产品的细节并可实施采购。
2、供应资源及成本管理
1)根据产品需求、区域位置，寻找、开发适宜供应资源，整理收集厂商资质及相关信息；2)根据采购需求，通过打样，竞标和询比议价等规定采购流程，控制采购成本，筛选适宜的供应商。
3、采购项目及相关合约管理
1)与中标供应商沟通下单细节，签署合同；2)管控采购项目，跟进产品生产、发货和到货情况，以达成需求部门要求。
4、到货质量管理
产品到货合格率关注并追踪供应商进行质量原因分析及整改。

1、本科及以上学历；具有1-3年大型连锁集团加工肉食品类相关工作经验，熟悉采购相关法律法规；
2、具有团队合作精神和良好的职业道德；具备较强的责任心和抗压能力；具备较强的成本管控及质量管理意识；
3、具有良好的口头和书面表达能力。

1、配合集团层面的会员活动策划及营销推广的撰写及执行；

2、负责集团跨品牌会员营销推广统筹、执行以及监测落地效果；

3、负责周/月度跨品牌营销活动沟通及数据制作及追踪，并提出优化建议；与集团各品牌密切合作，协调资源及业务配合，进行集团会员的整合营销推广；

4、负责集团及各品牌推广触达配置，并不断提升达效果；

5、监测市场会员营销动态及竞对情况。

1、本科及以上学历，营销/推广相关专业，3年以上相关工作经验；有 CRM 系统操作经验者优先；

2、丰富的会员营销策划经验；良好的方案提案能力及撰写能力;良好的PPT展现力；性格开朗，乐于沟通；
3、思路开阔、乐于深度思考，了解相关会员营销理论，沟通表达力强

1、协助人力资源部处理公司内部的劳动、劳务纠纷；处理集团及各事业部诉讼、仲裁案件，客诉案件；

2、独立承办公司主诉及被诉案件，拟定出庭策略，撰写法律文书，代理出庭应诉并处理执行事宜；

3、负责合同审批、文案审批、法律函件起草及审批、公司制式合同文本起草及修订、法律咨询等；

4、法务部制度、工作流程及业务法律文件的拟写、更新和完善。

5、配合业务单位需求，参与公司各类项目的谈判并进行法律风险评估，提出法律意见。

6、各品牌区域市场内法律培训。

7、领导交办的其他工作。

1、全日制法学/法律硕士以上学历，通过法律职业资格考试；

2、5-8年以上律所、上市公司争议解决（诉讼、仲裁）相关经验；

3、熟悉各类法律文书的写作，独立起草法律文件；

4、工作尽职尽责，细心谨慎，具备较强的沟通能力及执行力；

5、心里素质好，抗压能力强；